
O que é fato é que não obteremos resultados diferentes se agirmos sempre da mesma maneira. E a melhor maneira de iniciar uma mudança na conquista de um objetivo é através do Foco, pois é a primeira grande etapa do processo de Coaching.
Steve Jobs disse que foco é dizer não! E na prática é exatamente isso mesmo. Dizer não ao que não está alinhado com o objetivo, com o plano pretendido, é a maneira mais fácil de começar a estreitar o foco e concentrar as energias naquilo que é essencial e mais relevante. O Foco funciona como um filtro que irá ajudar a selecionar as ações e estratégias mais apropriadas para a condução coerente com os valores e a missão definida.
Quando falamos de Marca Pessoal e carreira sabemos que não dá para ser tudo para todos, e para definir um posicionamento claro e garantir um espaço num mercado cada vez mais competitivo, o Foco passa a ser uma questão de sobrevivência, de vida ou morte de uma carreira.
Um dos mais comuns problemas que encontramos nas sessões de coaching é a crise de identidade profissional por falta de Foco. Quando o nome da pessoa é citado, não fica claro o que ela representa diante de tantas funções desempenhadas. Não é a toa que os especialistas têm conseguido um maior valor de mercado enquanto que profissionais generalistas gastam muito dinheiro com propaganda e não conseguem bons resultados.
Só é possível ter Foco quando se tem um objetivo bem definido para que seja possível determinar as ações e a energia a serem empregadas para alcançar os resultados desejados. Uma boa dica é começar a eliminar aquilo que não acrescenta e pode ficar para outro momento e personalizar a agenda de acordo com o novo propósito sem prejudicar nenhuma outra área da vida.
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Cássio Portugal é Consultor de Marketing especialista em Marca Pessoal e Treinador Pessoal pela Sociedade Brasileira de Coaching.
Cássio Portugal
