Em Porto Seguro, candidatos a vagas de emprego têm relatado frustração com a forma como empresas e comércios locais estão conduzindo os processos seletivos. A principal queixa é de que, mesmo após o envio de currículos, muitos recrutadores chamam os interessados para entrevistas presenciais apenas para informar, no local, que eles não se encaixam no perfil da vaga.
Segundo os relatos, a justificativa mais comum é a distância entre a residência do candidato e o local de trabalho. Porém, candidatos afirmam que essa informação já está disponível no currículo, o que gera questionamentos sobre a falta de análise prévia por parte das empresas.
Especialistas em Recursos Humanos destacam que o processo seletivo deve ser mais transparente, evitando custos e frustrações para ambas as partes. A recomendação é que as empresas filtrem os currículos de acordo com os critérios da vaga antes de entrar em contato com os candidatos, informando previamente eventuais restrições, como distância e disponibilidade de horário.
Enquanto isso, os candidatos seguem pedindo mais atenção e respeito no processo, reforçando que a busca por emprego, além de desgastante, também gera despesas que muitos não têm condições de arcar.
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